Als het team rouwt: omgaan met verlies op de werkvloer

Als het team rouwt: omgaan met verlies op de werkvloer

Wat als het opeens allemaal anders wordt binnen het team waarin je werkt — niet door ontslag of veranderingen in taken, maar door de dood van een collega?
Plotseling of verwacht, het blijft ingrijpend. De lege werkplek, de herinneringen, de stilte die blijft hangen. Iedereen reageert anders: van stil verdriet tot luchtige herinneringen, van boosheid tot het verlangen om “weer verder te gaan”.

Namens Bureau Streefkerk mocht ik aanwezig zijn bij een team dat werd geconfronteerd met het verlies van een collega. Samen stonden we stil, deelden we verhalen, en gaven ruimte aan emoties. We bespraken hoe rouw werkt – voor jezelf en als team – en boden ruimte voor persoonlijke gesprekken waarin ook ander verlies een plek kreeg.

Het is waardevol als een organisatie dit mogelijk maakt. Niet alleen op de dag zelf, maar ook op die momenten waarop het gemis ineens weer voelbaar is.
Luisteren, aanwezig zijn, samen betekenisvolle rituelen vormgeven: dát maakt het verschil.

Lees meer over onze begeleiding bij rouw en verliesverwerking