Hybride werken, waarbij werknemers zowel op kantoor als op afstand werken, is een opkomende werkvorm die veel voordelen en uitdagingen met zich meebrengt. Hier zijn enkele overwegingen met betrekking
(Ver)binding in een wereld waarin veel werk op afstand plaatsvindt, is een cruciale uitdaging voor organisaties en werknemers. Het behouden van sociale verbindingen en het opbouwen van een gevoel
Jeroen Jeroen is een betrokken collega die op zoek is naar een Scrum Master functie. Zijn huidige functie is een combinatie van Scrum Master / (Mendix) Developer. Waarbij
Werk hoeft niet stressvol te zijn! Tijdens de Week van de Werkstress, van 13 t/m 17 november 2023, ontdek je hoe je kunt bijdragen aan het welzijn van je
Hillie Hillie is enthousiast en energiek, wilskrachtig, zelfstandig en sociaal. Zij beschikt over veel doorzettingsvermogen en werkt graag zelfstandig, met veel bewegingsruimte. Zij krijgt er energie van als
Ilona Ilona is een enthousiaste dame die jarenlang werkzaam is geweest in het onderwijs. Inmiddels heeft zij besloten het onderwijs te verlaten. Zij is op zoek naar een
Debora Débora is warm en betrokken. Zij wordt gedreven door rechtvaardigheid en betekent daarin graag wat voor de samenleving. Met haar achtergrond (HBO Rechten en Communicatie) en werkervaring
Astrid Astrid is een jonge vrouw van 60 jaar die ruim 20 jaar werkzaam is geweest als onderwijsassistent. Daarnaast geeft zij twee uur per week spinning les in
Grip op een gezonde werkomgeving Medewerkers besteden een groot deel van hun leven op hun werk, hoe zorg je ervoor dat ze het hier daadwerkelijk naar hun zin hebben?
Hoe zorg je voor de juiste werk-privébalans voor jouw medewerkers? Staan jouw medewerkers altijd aan? Dat klinkt misschien als iets positiefs, maar dat is het zeker niet. Om productief
