Het werken met het Loonhuis heeft in onze organisatie rust gegeven ten aanzien van salaris en beloningsstructuur. Omdat er voor de fysiotherapie geen cao is waren wij op zoek naar een systeem om op een eerlijke, transparante wijze om te gaan met beloning en salarisverhoging. We zijn hier goed in begeleid door Bureau Streefkerk, zij hebben ons geholpen met de opzet en uitvoering van het Loonhuis. Zowel wij als leidinggevenden, als ook het personeel ervaren dit systeem als zeer prettig.