Maar u bent Eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Eigen risico dragen betekent dat u verantwoordelijk bent voor alle acties, processen en gegevensstromen rond de werknemer die ziek uit dienst is gegaan of die binnen 28 dagen ziek is geworden en nog geen WW-uitkering toegekend heeft gekregen.
Als werkgever betaalt u uw werknemers 2 jaar loon door als ze ziek worden. Ook bent u verantwoordelijk voor hun re-integratie. Kiest u er voor om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden? Dan regelt u zelf dat u de kennis in huis heeft of koopt deze in. Niet het UWV maar ú betaalt de Ziektewetuitkering.
UWV controleert of u deze taken goed uitvoert. Als u deze niet goed uitvoert, kan dit er toe leiden dat UWV de werkzaamheden van u overneemt.
Als uw (ex-)werknemer bijna 1 jaar ziek is, krijgt hij een beoordeling van UWV. Dit noemen we de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling. Het UWV beoordeelt dan of u de Ziektewetuitkering kunt stoppen of niet. Alleen het UWV mag de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling uitvoeren.
Alles wat bureau Streefkerk doet staat in het licht van het verhogen van de inzetbaarheid van uw werknemers. Wij zullen uw (ex-)werknemer ondersteunen zodat u voldoet aan de wettelijke eisen die in de Wet Verbetering Poortwachter gesteld worden.
In combinatie met een verzuimsysteem – Verzuimsignaal - verleent bureau Streefkerk een zo optimaal mogelijke verzuimbegeleiding. Alle acties van zowel de casemanager als de bedrijfsarts worden opgeslagen in dit verzuimsysteem zodat u altijd kunt volgen wat er aan ingezette activiteiten heeft plaatsgevonden. Door deze combinatie kunnen wij u optimale begeleiding bieden richting Wet Verbetering Poortwachter.
Wij werken conform de OVAL-gedragscode
Voor meer informatie over casemanagement bij Ziektewet ERD kunt u contact opnemen met Karin Twenhaar: 088 – 4434410 of k.twenhaar@bureaustreefkerk.nl