Wat doe je als een collega overlijdt? De impact op een team is groot – zichtbaar en onzichtbaar. Bureau Streefkerk begeleidt teams bij het omgaan met verlies op de werkvloer. Met ruimte voor verhalen, emoties en betekenisvolle rituelen.
Marina Marina is het best te omschrijven als een gedisciplineerde en nuchtere dame, die met haar doorzettingsvermogen en overtuigingskracht de gestelde doelen weet te bereiken. Tegenwoordig werkt zij
Beata Beata is het beste te omschrijven als: iemand die snel en makkelijk contact maakt. Zij is punctueel, komt op tijd op haar werk, werkt netjes en accuraat.
Greet Greet is een dienstverlenend ingestelde vrouw, die humor heel belangrijk vindt. Na vele jaren werkzaam te zijn geweest als Allround buffet-/keukenmedewerkster moet zij helaas deze werkzaamheden staken.
Anita is een ervaren backoffice functionaris die op haar werkplek graag de spin in het web is. Daar liggen haar administratieve en organisatorische talenten. Ze kan goed organiseren, heeft daarbij voldoende voortgangscontrole en oog voor detail.
Jeroen Is op zoek naar een functie waar hij zijn handen uit de mouwen kan steken en ondersteunende werkzaamheden kan verrichten, of zoals hij het noemt praktisch werken.
Sociale veiligheid in de werkomgeving is van essentieel belang, en het gaat verder dan alleen fysieke veiligheid. Het heeft betrekking op de emotionele en psychologische gezondheid van werknemers, en
De arbeidsmarktkrapte is een fenomeen waarbij er meer vraag is naar arbeidskrachten dan er beschikbaar zijn. Dit kan verschillende oorzaken hebben, zoals een sterke economische groei, vergrijzing, of een
Hybride werken, waarbij werknemers zowel op kantoor als op afstand werken, is een opkomende werkvorm die veel voordelen en uitdagingen met zich meebrengt. Hier zijn enkele overwegingen met betrekking
(Ver)binding in een wereld waarin veel werk op afstand plaatsvindt, is een cruciale uitdaging voor organisaties en werknemers. Het behouden van sociale verbindingen en het opbouwen van een gevoel
