Wat betekent verzuim voor een organisatie?
Het streven naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers plus een groeiende financiële verantwoordelijkheid van/aan de werkgever vragen een adequate verzuimaanpak. Met andere woorden: er is vraag naar vakkundige casemanagers ‘nieuwe stijl’. Hij/zij moet actuele en gespecialiseerde kennis hebben én gedegen inzicht in deze complexe problematiek. Een training, die daar alle antwoorden op heeft.
Doel van de opleiding
Het kunnen adviseren van de organisatie op het gebied van verzuimmanagement. Het kennen van actuele en relevante wet- en regelgeving met de bijbehorende jurisprudentie. Inzicht in eigen-risicodragerschap. Het beheersen van intervisiemodellen. Inzicht in advies- én beïnvloedingsvaardigheden.
Inhoud:
– Wat zeggen verzuimcijfers
– Hoe kun je verzuim gebruiken als stuurinformatie voor de organisatie
– Wat houdt eigen risico-dragerschap in
– Visie op verzuim en vertaalslag naar eigen organisatie
– Eigen risicodragerschap, Wet Werk en Zekerheid
– Kosten en baten
– Analyse verzuimcijfers
– Interventiemogelijkheden
– Inzicht in advies- en beïnvloedingsvaardigheden
Casemanagement III is een module van de Casemanagementvakopleiding