TOP kandidaat juni 2021
Rasoul Rasoul is een positief en toegankelijk persoon die zeer dienstverlenend is ingesteld. Ruim 10 jaar is hij werkzaam bij een gemeente als (vracht)wagen monteur. Daarvoor heeft hij o.a. gewerkt als Apk keurmeester en magazijnbeheerder bij een autobedrijf. Door veranderende omstandigheden houdt hij zich momenteel bezig met ondersteunende werkzaamheden voornamelijk op kantoor. Zo adviseert hij collega’s hoe nieuwe onderdelen het beste te monteren en brengt en haalt hij onderdelen voor de wagens. Rasoul zoekt een werk(ervarings)plek waar hij uren op kan bouwen, in eerste instantie is hij inzetbaar voor 20 á 25 uur per week. Belangrijk is dat hij afwisselend kan
Werk is belangrijk
SamSamkring is gebaseerd op vertrouwen. Ondernemers zorgen financieel voor elkaar in het geval van arbeidsongeschiktheid. Voor de beoordeling van ziekmeldingen en de begeleiding van de zieken zet SamSamkring een arbodienst in. Omdat het belangrijk is dat een onafhankelijke expert de zieke ondernemer begeleidt en adviseert. En omdat het belangrijk is dat de deelnemers weten dat hun schenkingen goed terecht komen. Bureau Streefkerk B.V. Karin Twenhaar is mede-eigenaar van Bureau Streefkerk B.V. Zij vervult al vanaf de oprichting van SamSamkring de rol in van casemanager. “In 2007 ben ik bij Bureau Streefkerk begonnen bij het onderdeel arbodienstverlening en re-integratie. Toen de toenmalige directeur-eigenaar
Top Kandidaten – April 2021
Astrid Astrid is een enthousiast, betrokken, flexibele en representatieve medewerkster. Na 11 jaar in de zorg gewerkt te hebben binnen verschillende functies heeft zij besloten een nieuwe uitdaging aan te gaan. Zij is gestart met de opleiding voor register casemanager en wil graag aan de slag binnen het werkveld van de Sociale Zekerheid als casemanager verzuim. In april 2021 hoopt ze haar diploma op zak te hebben! Wat haar inspireert in dit vak is: het omgaan met mensen, verantwoordelijk te zijn voor een eigen klantenbestand en een spin in het web te zijn tussen opdrachtgever, bedrijfsarts en klant. Daarnaast wil
Column: Belonen op onderbuikgevoel? Dat kan echt niet meer.
Het is weer zover; gaan we binnen ‘Gut Feeling BV’ de salarissen aanpassen en zo ja, waarmee? Heidi heeft wel heel goed haar best gedaan. Doe haar maar € 45, – en Corné is een topper, die krijgt € 75, – en oh ja, doe Merel maar € 25, -. Helemaal niets is ook zo sneu. ONBEGRIP EN ONTEVREDENHEID Je zal maar Heidi zijn en het hele jaar hard gewerkt hebben en daarmee een bijdrage hebben geleverd aan het resultaat van ‘Gut Feeling BV’ en worden ‘afgescheept’ met € 45, -, terwijl Corné, die al jaren ‘de kantjes ervan afloopt’, naar
TOP Kandidaat – Maart 2021
Sylvia Sylvia is het best te omschrijven als een zorgzame, ondersteunende, sociale collega. Haar laatste werkgever was een sportbedrijf, waar zij binnen een team verantwoordelijk was voor het geheel zelfstandig verzorgen van zwemlessen voor meerdere doelgroepen. Het geven van persoonlijke aandacht en hulp vind zij zeer belangrijk. In het contact met anderen komt zij tot bloei. Vaardigheden waarover zij beschikt: sociaal communicatief, collegiaal, les geven, instructie geven, dienstverlenend, ondersteunend, behulpzaam, goede spreek-, luister en schrijfvaardigheid in Engels en redelijk in Duits. Ook heeft zij ervaring met het werken met verschillende software pakketten. Zij is dus computervaardig. Door haar sportmasseur opleiding
Hoe overleef jij je eerste baan?
Het zal je gebeuren: heb je na het afronden van je opleiding een mooie baan gevonden, stapelt de druk zich op. Juist bij jongeren tussen de 25 en 35 jaar komen stress en burn-out veel voor. Hoe overleef je die eerste baan en bereid je jezelf voor op de rest van je loopbaan? Zoek steun en advies! ANDERE KOEK De praktijk van een échte baan in een écht bedrijf is toch echt andere koek dan de school of universiteit. Daar moet je ineens allerlei ongeschreven regels kennen en wordt er als frisse nieuweling van alles van je verwacht. Hoe ga je
TOP Kandidaten
Zina Zina is een jonge vlotte vrouw van 28 jaar. Ze is een creatieve en zorgzame werknemer die zich volledig inzet voor haar taken. Door haar zorgzame karakter is ze enorm klantgericht en heeft ze een geruststellend effect op mensen. Door haar creativiteit is Zina inspirerend en ondersteund daar waar nodig is. Ze past zich makkelijk aan in diverse situaties waardoor ze breed inzetbaar is. De meeste ervaring heeft Zina als begeleider in de zorg waar een mooie basis ligt in het omgaan met diverse doelgroepen. Zina is op zoek naar een nieuwe baan buiten haar vakgebied maar waarin contact
Column: Fluitend naar je werk, het kan!
Typisch gevalletje botte boer. Zo zouden de collega’s van Pieter hem omschreven hebben. Nors, nukkig, star en rechtlijnig. Inderdaad, geen eigenschappen die je bovenaan op je Cv zet. En al helemaal niet als ze geen recht doen aan wie je echt bent. Of liever, wás. Het overkwam Piet. Bureau Streefkerk heeft hem van deze onterechte karaktertypering afgeholpen. En, belangrijker, hem een prettige omgang met zijn collega’s teruggegeven. Vaststelling coachvraag Piet werkt bij een internationaal technisch bedrijf. Vanuit zijn functie van eerste monteur is hij doorgegroeid naar projectcoördinator. In deze rol creëert hij de randvoorwaarden waarbinnen zijn projectteam het werk ‘ongestoord’
TOP Kandidaten November
Wendy Wendy is flexibel, proactief, gemotiveerd, klantvriendelijk en heeft ruime administratieve werkervaring. Ze kan snel schakelen tussen diverse werkzaamheden, goed luisteren en is niet bang om het initiatief te nemen. Wendy zoekt op korte termijn een administratieve/dienstverlenende functie voor 32 uur per week waar klantcontact zeker een onderdeel van mag zijn. Meest kenmerkende kwaliteiten zijn: Zelfstandig Perfectionist Loyaal Integer, Flexibel, Initiatiefrijk, Koersvast En een tikje eigenwijs. Inzetbaar als: Administratief medewerkster Medewerker webshop Medewerker klanttevredenheid Regio: Gendt/Arnhem/Nijmegen Meer weten over deze kandidaat? Ik zou graag in contact willen komen met deze kandidaat. Kom in contact
Kandidaten top 3 | Mei 2020
Malti Malti heeft dertig jaar ervaring als medewerker binnen het Sociaal Domein als toetser (toezichthouder op de kwaliteit van de beslissingen), vertegenwoordiger van de gemeente in rechts- en beroepszaken, medewerker terugvordering en verhaal, en uiteraard klantmanager en consulent werk en inkomen. Ook was zij werkzaam als crisisbezweerder binnen de sociale diensten van de gemeentes: Alkmaar, Beverwijk, Den Helder, Hoorn en Medemblik. Tussendoor volgde zij met succes een managementopleiding op HBO niveau. Haar specialiteit is het begeleiden van cliënten, verwikkeld in complexe situaties inzake zakelijke of financiële belangen en/of psychosociale problematiek. Haar hart ligt bij de medemens met een 'deukje, een